Lorem ipsum dolorconsectetur adipisicing elit,sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqu ad minim veniam,quis nostrud exercitation.

חדשנות, בטיחות, קיימות ורווחה יועמדו בראש סדר העדיפויות כדי לעזור לעצב את עתיד תשתיות המים באזור. זהו הישג פנטסטי עבור MGL Group, ואנו שמחים להיות חלק מתוכנית הטרנספורמציה שתתבצע ברחבי צפון מזרח.

בהצטרפות לשותפים קיימים במערכת האקולוגית הרחבה יותר, קהילת המשלוחים הרזה והזריזה הזו תמלא תפקיד מכריע בסיוע ל-Northumbrian Water למלא את הבטחתה להוציא 60p ב-1 ליש"ט עם ספקים אזוריים.

חדשנות, בטיחות, קיימות ורווחה יועמדו בראש סדר העדיפויות כדי לעזור לעצב את עתיד תשתיות המים באזור. זהו הישג פנטסטי עבור MGL Group, ואנו שמחים להיות חלק מתוכנית הטרנספורמציה שתתבצע ברחבי צפון מזרח.

אנו מצפים לעבוד עם Northumbrian Water Group ושותפיה ולהשפיע באופן חיובי על האזור.

קרא עוד על המסגרת של NWGכָּאן.

Flexsource היא מובילה מוכרת במגזר התעשייה הקלה עם טווח רחב של אחסנה והפצה כללית, ייצור טכני, מתקנים, FMCG, פארמה, קייטרינג ותעופה. כמו כן, העסק מתמחה במתן שירותי כוח אדם מנוהל מלא לבסיס לקוחותיו. עם למעלה מ-3,000 עובדים במשימה, Flexsource הוא מעסיק מוכר של בחירה במגזר התעסוקה המותנית של אירלנד ובריטניה.

כחלק מ-Cpl, אנו מכירים בכך שגיוון עוסק בהבדלים, נראים ובלתי נראים. יצירת סביבה מכילה משפרת את האופן שבו אנו מתקשרים זה עם זה, עם הלקוחות שלנו, המועמדים והקהילות שלנו.

​Cpl היה פעיל מאוד בתחום הגיוון, השוויון וההכלה במשך שנים רבות, אך אחת מאבני הדרך הראשונות עבור Cpl הייתה הקמת ועדת LGBT+ שלנו "BeProud@Cpl" בשנת 2017. זה סימן את ההתחלה הרשמית של מסע ה-DEI של Cpl וזמן קצר לאחר מכן ערכנו סקר Cpl Sense of Us. סקר Cpl Sense of Us היה דרך עבור Cpl לאסוף מידע על המגוון של כוח העבודה שלנו. מידע זה שימש לאחר מכן ליצירת 6 עמודי מפתח של DE&I עבור Cpl. זה כלל LGBTQ+, איזון מגדרי, רב תרבותי, הורים ומטפלים עובדים ונכות. מכאן, המצאנו תוכניות, יוזמות ואירועים על סמך המידע שנאסף באותו סקר.

Flexsource ממשיכה להיות מוכרת כ"מעסיק הבחירה" בקרב המועמדים שלנו, כאשר אנו ממשיכים לבנות ולעמוד בהתחייבויות שלנו לספק את השיטות הטובות ביותר בכל השוק.